——jbo竞博·电竞创新青年教师培养机制成效显著
“全国慕课典型案例奖”“湖北省教学成果一等奖”“全国混合式教学创新大赛三等奖”……近年来，jbo竞博·电竞持续深化教师培养机制改革，通过构建“培训链+竞赛链+科研链”三链融合培养体系，创新“教学能力提升+科研素养培育”双轮驱动模式，打造出一支德才兼备的青年教师队伍，形成青年教师成长与学院高质量发展的良性互动格局。
三链融合：构建青年教师成长生态圈
学院立足青年教师职业发展规律，系统构建全周期培养体系。在培训链建设方面，创新“双导师制”培养模式，为每位青年教师配备教学导师和科研导师，通过“示范课观摩+个性化诊断+跟踪式指导”培养机制，近三年持续开展教学研讨活动。在竞赛链打造上，建立“院级选拔-校级打磨-省级冲刺"三级备赛机制，组建由教学名师、行业专家组成的指导团队，对教学设计、课件制作、教态呈现等环节开展系统化训练。
“通过学院组织的专题培训，我的课程设计实现了从知识灌输到能力培养的转变。”行政管理专业闫明明老师表示。这位连续斩获湖北省教学创新大赛三等奖、校青教赛一等奖的青年教师，在学院支持下，持续优化学情反馈机制，将社会需求与学生兴趣融入课程设计，创新开发“案例驱动+角色模拟”的教学体系。
以赛强教：教学竞赛锻造育人真本领
学院将教学竞赛作为教师能力提升的重要抓手，构建“赛训结合、以赛促改”的教师发展机制。投资系何珊珊老师依托学院搭建的产教融合平台，通过教学成果转化，冲刺赛事，不仅获得全国混合式教学设计创新大赛三等奖，更是在全国金融模拟大赛中摘得桂冠。
第十四届校青教赛一等奖获得者谢韵典老师，在赛后总结中写道：“竞赛倒逼我重构课程体系，将更多的实际案例和行业前沿动态融入课堂，让学生们能够紧跟市场需求，精准把握行业发展趋势，使课程与行业发展保持同频共振。”
教研相长：青蓝接力结硕果
学院坚持教学科研双轮驱动发展战略，建立科研成果向教学资源转化机制。分管教学副院长贺尊教授长期承担“创业学”“创业投资管理”等本科生教学任务，获第三届湖北省教师教学创新大赛二等奖；出版《创业学》《创业管理学》等教材，主持三门在线课程，其中“创业学”混合式课程获2023年全国慕课十年典型案例奖，参与课题获湖北省高校教学成果奖一等奖、二等奖。
这种教研相长的理念在青年教师群体中蔚然成风。社会工作系肖竹老师将通过观摩袁年兴教授等资深教师课堂，将科研同教学相结合，构建起“知识传授-思维启迪-价值引领”三维教学体系，获得青年教师教学竞赛三等奖，实现教学成果与科研成果的双向转化。
通过系统性培养体系构建，学院青年教师成长成效显著。学院党委书记杨彦表示，将持续深化教师培养机制改革，做好人才培养提质工程，着力打造新时代高素质教师队伍，为培养德法兼修的新文科人才提供坚实保障。
